La empresa Hewlett-Packard eliminará 14.500 puestos de trabajo, un 10% de su plantilla total, en los próximos dieciocho meses, una medida que forma parte del plan de reestructuración anunciado este martes por la compañía y que le permitirá ahorrar 1.900 millones de dólares por año a partir de 2007. El recorte afectará a los trabajadores con contrato indefinido, según el grupo estadounidense, que indicó además que modificará su programa de retribuciones por jubilación, congelando los programas de aseguración médica y pensión de los trabajadores que cumplan ciertos requisitos, que se fijarán en función de los años de servicio en la empresa.
HP ha determinado que las áreas con una mayor recorte de puestos de trabajo serán las funciones de apoyo, como tecnologías de la información, recursos humanos y finanzas. El resto de los puestos de trabajo serán eliminados en los servicios internos de las unidades de negocio.
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